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党建“六项重点” 有声有色
[来源:未知][作者:中国石油与化工信][日期:2019-01-03 11:20]

  “家里最近有什么难事吗?您可以随时向配送中心反映,可千万不要在您爱人开车的时候打电话,安全驾驶是非常重要的。” 2018年12月30日,中国石油运输有限公司云南分公司航油配送中心党支部书记赵敏带着调度员、安全员一起来到驾驶员魏徵的家里进行走访慰问,了解员工家属生活情况,最大限度地为他们排忧解难。截至目前,云南分公司8个党支部累计走访员工家庭43个。

  2018年以来,中国石油运输有限公司云南分公司结合生产实际,将党建工作锁定在6项重点工作上,促进党建工作稳步向前持续发展。

  锁定党建主题宣传,扎实开展学习讨论活动。结合分公司党建工作要点,深入开展了“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲活动,紧密围绕“不忘初心、牢记使命”的主题开展了大讨论活动,认真规划开展了“创先争优”党建主题活动,把党建主题活动作为分公司党建工作的重要载体,贯穿于分公司成品油配送保障服务全过程。

  锁定党员队伍建设,加强党员理论学习教育。利用“石油党建”平台,严格执行“三会一课”制度,借助各种媒体途径,组织好日常理论学习和主题教育活动,使每名党员及时了解党的政策方针。采取支部书记与党员谈心的方式,对全体党员进行集中培训,不断加强理想信念、党性党风党纪教育,深入开展“学党章、亮党徽、见行动、树形象”实践活动,构建党员干部学习的长效机制。

  锁定党支部特色活动,加强基层服务型党组织建设。2018年,以标准化党支部创建为契机,开展“三点一线”党支部特色活动,发动党员就分公司人员结构、生产经营、安全管理等情况进行分析研究,多措并举为分公司党组织建设献言献策,针对自主管理、HSE标准化站队建设验收以及上级对分公司在各类检查中存在的问题,组织党员、业务骨干进行“大数据”分析,解决存在的共性问题。

  锁定考核问责,完善党建工作责任制。严格党建工作考核问责,细化各党支部7类25项具体工作,设定责任人、完成时间,编制全年工作运行大表,形成“每日跟踪、每周落实、每月反馈”的监督考核机制。创新支委、党员考核模式,对支委、党员制定专项考核责任书,把党建工作作为考核评价各配送中心、支委及党员的重要内容,并强化考核结果运用,细化完善《云南分公司2018年党员目标管理考核量化实施细则》,推动党建各项工作落到实处。

  锁定责任落实,推进党风廉政建设。分公司党委带头落实管党治党政治责任,明确责任分工,与分公司全体管理人员及各类用工人员逐级签订党风廉政建设责任书,积极开展党员承诺书、外出人员廉洁从业报告等活动,持续做好反腐倡廉工作。

  锁定宣传思想工作,发挥企业文化引领作用。积极开展“不忘初心、牢记使命”“弘扬石油精神、重塑良好形象”等活动,选树活跃在成品油配送保障一线的典型人物事例,充分展示石油人的良好形象。聚焦典型经验,聚焦教育话题,充分发挥宣传思想文化工作在成品油配送服务工作中的引领作用。

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