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华北采油四厂开展“三亮四比四评”特色党建活动纪实
[来源:未知][作者:中国石油与化工信][日期:2019-01-31 11:20]

  1月24日22时40分,经过党员干部和员工的15个小时连续奋战,华北油田采油四厂廊东作业区安探4X井地面工艺一次性投产成功。这是该厂党委将“三亮四比四评”特色党建活动与生产经营深度融合的一个具体实例。

  近年来,面对严峻的油气生产经营形势,采油四厂党委把提升党支部引领作用、强化党员队伍建设作为重点工作,通过开展“三亮四比四评”活动,教育、引导、激发广大党员的竞争意识和创新精神,以此促进党员创先争优,形成了比、学、赶、帮、超的竞争热潮,为奋力开创绿色和谐有效可持续采油厂新局面提供了有力保障。

  “三亮”展示党员风采。1月17日,泉241-6井井场上,党员突击队的红旗迎风飘扬,党员、生产骨干正在清理杂草,党员胸前的党徽在太阳的照耀下熠熠生辉。

  为增强党员党性观念,充分发挥先锋模范作用,厂党委为党员配发党徽,倡导党员在日常工作岗位,参加党内活动以及联系服务群众等情况下佩戴党徽,亮出党员身份。要求党员结合工作实际,按照既实事求是又量力而行的原则,亮出工作标准。通过展示板、电子显示屏、桌牌、公示墙等亮出党支部和党员承诺,明确承诺内容、措施和时间,接受群众监督。

  亮身份、做承诺,真正把党员先锋形象树起来。与此同时,厂党委设立党委委员联系基层党支部、党支部委员联系班组、党员联系群众的三级“连心卡”。厂两级机关党员干部带着“连心卡”下井站,将征求的意见建议及难题逐一登记在卡上,由厂党委定期组织研究,并协调解决答复,每季度将解决热点难点问题情况作为党务公开内容,形成事事有人管、件件有回音的良好工作格局。

  “四比”激发内在动力。永清作业区党员付振林担任京30站站长、维修班班长,他身先士卒,率先垂范。每次抢险,他既是指挥员又是战斗员,既是安全员又是兼职司机。由于他严格管理,确保了2018年安全动火245次。付振林获评厂2018年度劳动模范。

  为有效激发党员的内在动力,该厂开展比技能、比担当、比业绩、比奉献“四比”劳动竞赛,组织党员做表率、当先锋。“提升全员技能素质,党员先行”主题实践活动,要求员工掌握的技能,党员必须熟练。“岗位与担当”主题论坛、“我是党员我担当”演讲等活动,实现了党员在工作中挑大梁、当骨干、做表率,关键时刻、重要关头能站得出来、豁得出去,冲锋在前、担当重任。

  着眼于激励党员先锋模范作用,各基层党支部结合自身实际,开展形式多样、各具特色的“共产党员擂台赛”。以解决生产经营中的急难险重问题为己任的党员抢险队、党员攻关队等76个志愿者服务队活跃在百里油区。党员奉献日、党员先锋工程、党性在岗位上闪光等活动,有效解决了应用内衬油管治理杆管偏磨等诸多难题。

  “四评”赢得群众满意。1月10日,采油四厂举办2018年度基层党组织书记抓党建工作述职评议。基层单位党组织负责人以PPT的形式,梳理2018年的工作,查找不足,部署下一步工作。汇报结束后,党群科室负责人现场提问,与会代表现场测评,厂党委书记现场点评。

  多年来,这个厂党委坚持以群众满意为第一标准、作风转变为第一目标、工作提效为第一要求,开展员工满意度调查,强化“四评”考核,通过群众评议、党员自评、党员互评、支部点评,认真梳理党员在思想、组织、纪律、工作、技能、服务等方面存在的问题,制定整改措施。通过不断完善考评体系,使党员年年都有新目标,并将评价结果作为党内评优、先进评选、选拔任用、绩效考评的重要依据。

  俗话说“金杯银杯不如群众的口碑”,该厂党委以群众的口碑激发党员的积极性,引导基层党组织自觉围绕中心任务开展工作,使党支部服务基层、服务群众的能力不断提高,由此成为坚强的核心。通过组织1900余名员工对58个党支部进行评议,在党支部评议工作中,该厂保持多年测评满意度100%。

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